在金鐘科技集團精密儀器車間，有這樣一支“巾幗”隊伍——應(yīng)變計班，班組由29名經(jīng)驗豐富、技藝精湛的女職工組成，平均年齡40歲，正值干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。她們扎根生產(chǎn)一線，穿梭在調(diào)阻、蓋膜、焊接、出檢等關(guān)鍵工序，以女性獨有的細致與堅韌，在毫米之間雕琢精度，在重復(fù)之中堅守品質(zhì)，用實打?qū)嵉臉I(yè)績詮釋“能打硬仗、善打勝仗”的班組擔當。?

電阻應(yīng)變計作為精密儀器核心部件，對生產(chǎn)工藝的精準度要求很高，一絲一毫的偏差都可能影響產(chǎn)品性能。應(yīng)變計班的女職工們始終以“零差錯”為目標，用放大鏡般的細致守護每一道工序：調(diào)阻時緊盯數(shù)據(jù)、蓋膜時精準對位、焊接時穩(wěn)握焊槍、檢驗時逐片篩查，將嚴謹細致融入生產(chǎn)的每個瞬間。?

2025年，班組迎來產(chǎn)能擴張關(guān)鍵期，新老客戶訂單扎堆而至，生產(chǎn)任務(wù)量猛增。面對“時間緊、任務(wù)重、標準高”的挑戰(zhàn)，女職工們主動放棄休息時間，輪班值守、加班加點，以“連軸轉(zhuǎn)” 的勁頭沖刺目標。全年應(yīng)變計產(chǎn)品入庫量同比顯著增長，訂單產(chǎn)品入庫量大幅提升，超額完成年度生產(chǎn)目標，用沉甸甸的成績單交出了滿意答卷。?

在生產(chǎn)一線，女職工們從不甘當“旁觀者”，而是主動爭當“解題人”。面對技術(shù)難題，她們與男職工并肩作戰(zhàn)，主動思考優(yōu)化方案；為提升綜合能力，班組推行“一人多崗”培養(yǎng)計劃，女職工們踴躍報名、刻苦鉆研，在背襯、焊接、圖檢包裝等工序?qū)崿F(xiàn)技能跨界，部分成員更憑借扎實功底獲評技師職稱，成為崗位上的“多面手”。?

在設(shè)備升級與工藝優(yōu)化中，她們更是主動發(fā)力、全程參與。配合技術(shù)人員完成自動化設(shè)備調(diào)研打樣，提出多項實用性改進建議；深度參與自動圖檢機調(diào)試優(yōu)化，有效降低人工勞動強度，讓圖檢效率提升30%以上；快速掌握激光切割設(shè)備操作技巧，提升生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品裁剪一致性，成功緩解產(chǎn)能壓力。?

憑借精益求精的態(tài)度、敢闖敢拼的勁頭，2025年，應(yīng)變計班榮獲金鐘科技集團“先進班組”稱號。這份榮譽，是對每一位女職工日夜堅守的認可，更是對她們專業(yè)能力與擔當精神的肯定。未來，這支巾幗隊伍將繼續(xù)秉持“匠心筑精度、精益守品質(zhì)”的理念，深耕生產(chǎn)一線、勇攀技術(shù)高峰，以更飽滿的熱情、更務(wù)實的作風，在精密制造的賽道上奮勇爭先，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的巾幗力量！